Aprende una innovadora forma de afrontar el liderazgo y la gestión de equipos y organizaciones.
Conoce nueva forma de pensar junto con una colección de juegos, herramientas y prácticas en constante cambio para ayudar a cualquier trabajador a gestionar la organización.
Conviértete en un Facilitador Certificado de Management 3.0.
Directivos, mandos intermedios, agile coach, coach, scrum masters, facilitadores de equipos, agentes del cambio y para todos los trabajadores de la organización que se enfrentan a retos comunes del liderazgo.
Para todos aquellos comprometidos en mejorar el management, el crecimiento de las personas, mejorar los resultados en sus equipos de trabajo y el desarrollo de la organización.
Fundamentos: Gestión y Liderazgo
Aprenderás las diferencias entre los diferentes modelos de management 1.0, 2.0 y 3.0 ,y por qué es necesario hacer un cambio en la forma de gestionar los equipos.
Energizar a las personas a través de la motivación y el compromiso.
Aprenderás sobre la diferencia entre la motivación extrínseca frente a la motivación intrínseca, los diez deseos intrínsecos y las técnicas comunes para comprender qué es importante para las personas en sus equipos.
Empoderar a los equipos a través de la delegación y Auto-organización
Aprenderás cómo hacer funcionar la auto-organización, cómo distribuir la autoridad en un equipo, desafíos del empoderamiento, desarrollar relaciones de confianza y técnicas para el control distribuido.
Desarrollo de competencias a través del aprendizaje
Aprenderás como los equipos solo pueden lograr sus objetivos si los miembros del equipo son lo suficientemente capaces, cuándo aplicar enfoques del desarrollo de competencias, cómo medir el progreso en un sistema complejo y varios consejos para métricas útiles.
Mejorar todo: éxito y fracaso
Aprenderás cómo optimizar el aprendizaje en el equipo a través de los errores, los experimentos y las buenas prácticas, sabiendo que son los equipos que aprenden más rápido los que pueden hacer crecer la organización de forma exponencial.
Mejorar todo: éxito y fracaso
Aprenderás cómo optimizar el aprendizaje en el equipo a través de los errores, los experimentos y las buenas prácticas, sabiendo que son los equipos que aprenden más rápido los que pueden hacer crecer la organización de forma exponencial.
Alinear restricciones través de los valores y la cultura
Aprenderás cómo usar diferentes criterios para brindar a las personas un propósito claro y objetivos definidos y cómo proteger a las personas y los recursos compartidos de los efectos negativos de la auto-organización.
¡Ejercicios! prácticas, juegos y técnicas:
Déjanos tus datos y selecciona el programa al que quieres apuntarte, y nos pondremos en contacto contigo para finalizar el proceso.
