Cada persona, cada organización es única... codiseñamos nuestros programas aunando TUS necesidades y NUESTRAS metodologías.

PARA QUIÉN

Nuestro enfoque

Visión sistémica global

Ponemos foco en gestionar todo el sistema y no solo las personas. Es el sistema al completo el que encontrará la forma más eficiente para que la organización logre los objetivos.

IMPACTO INDIVIDUAL

Del yo al nosotros
AUTOCONOCIMIENTO

QUÉ HACEMOS

4 Dimensiones

Diseñamos soluciones exitosas en torno a 4 retos organizacionales.

Comunicación

Conecta con las personas a simple vista, descifra los secretos del éxito en las conversaciones mas difíciles, mejora tus relaciones e incrementa tu bienestar.

La claridad es clave para conseguir el éxito frente a los cambios disruptivos del entorno.

La comunicación eficaz es la piedra angular para conducir a las personas a través de los cambios.

Liderazgo

Desarrolla personas y equipos, inspira y lidera con un impacto positivo.

Cada uno de nosotros somos líderes, maestros de nuestra vida y responsables de nuestro impacto en el mundo.

Los retos organizativos del mañana requieren la preparación de sus líderes hoy.

Equipo

Disminuye el tiempo en reuniones, toma decisiones de calidad, participación creativa de todas las personas, mejora e innova de forma continua, disminuye los conflictos, mejora la motivación, compromiso y los resultados.

Los equipos necesitan relacionarse de forma eficaz para conseguir:

Sinergia de ideas y soluciones para responder de forma ágil e innovadora a las demandas internas y externas de las organizaciones.

Conformarse sólidos y cohesionados entorno a un propósito y objetivo común en torno a conversaciones y reuniones fluidas, poderosas y con una cultura de feedback.

Bienestar

Aprende estrategias para responder a los retos diarios de manera más tranquila e inteligente, cuidando tu salud y ganando tiempo y felicidad.

El nivel de incertidumbre crece y el éxito de nuestros proyectos personales y profesionales depende de 3 elementos: el tiempo, la energía y la gestión del estrés.

CÓMO LO HACEMOS

Metodología

Proporcionamos en nuestros programas una experiencia eminentemente práctica, transformadora y amena capaz de aportar a los participantes un marco de reflexión sobre métodos, herramientas y conceptos y el impacto que tienen sus acciones en si mismos, en los equipos y la organización.

Combinamos enfoques y metodologías de vanguardia como Agile, Lean Startup, Coaching, Mentoring, Management 3.0., Sikkhona, Bridge, Modelos de facilitación ...

Permitimos la visibilidad de los patrones de comportamiento y relacionales de los participantes a través de lecturas sistémicas.

Definición de resultados

El éxito de un programa de transformación radica en la definición precisa de los resultados perseguidos por el cliente.

¿Cuál es el resultado que quiere conseguir?
¿Cómo vamos a medir que se ha alcanzado el objetivo?
¿Qué tiene que suceder para conseguir el éxito?
¿Qué hemos aprendido a hacer-ser diferente?

Herramientas de Diagnóstico

El viaje para tomar mejores decisiones y provocar el cambio comienza con el conocimiento de uno mismo y de los otros.

Disponemos de novedosas herramientas de diagnóstico como TetraMap, DISC, Bridge, Sikkhona, Estilo bajo presión, Autodiagnóstico sistémico de liderazgo de la Escuela Metasyteme®.

Procesos de coaching

Fieles a nuestra creencia de que el coaching acelera la puesta en marcha y la obtención de resultados, somos expertos en los más prestigiosos enfoques de coaching como Ontológico, Co-activo, Sistémico, y contamos con amplia experiencia en procesos individuales, de equipo y organizacionales. Certificados por ICF y Escuela Metasyteme®.

Programas de Training

Desarrollamos programas de aprendizaje veloces, de alta calidad y enfocados a la acción.

Para ello combinamos y utilizamos durante los learning lab, nuestras metodologías más exitosas: Modelo 4C de aprendizaje, Proceso de reuniones delegadas ®, Management 3.0 ®, Metodologías Agile, Lean Startup, Concept and Road Maps, Celebration Activities...

Comunidades de aprendizaje

La adquisición real de una nueva competencia requiere práctica para que se convierta en un hábito productivo.

Impulsamos la autonomía de los participantes proporcionando un espacio para realizar experimentos y dar respuesta a los retos reales de las personas, sus equipos y su organización.