Y a ti ¿Qué te mueve?

March 28, 2023

-       No sé qué me está pasando. Me siento irascible, reactivo, todo lo que me dice mi jefe, mis pares, mi equipo literalmente me enerva, y lo que explota en mi cabeza en imágenes, es una mezcla de geiser, volcán y tsunami.

-       Y si imaginas el porqué de estas sensaciones ¿A qué las atribuyes?

-       ¡Tú y tus preguntitas eh! Si soy honesto contigo y conmigo mismo; hay dos aspectos que se hallan en la base de mis problemas: en primer lugar, una voz, a la que acallo nada más aparecer porque escucharla me da miedo. Tengo 46 años y mi vocecita interior me dice que no quiero hacer lo que hago. Me he dejado arrastrar por la vida, por el sueldo, por mis necesidades creadas y me he dedicado al ámbito comercial. ¿Por qué me gusta? No, porque tengo las actitudes y aptitudes necesarias para obtener beneficios. Y ahora, siento algo pesado en el pecho y con sabor a metal en la boca cada vez que me levanto y sé que es lunes y que  quedan cinco días para poder de nuevo descansar ¿De  qué? De mi propio run run, de poner energía a una motivación que ni yo mismo siento, de poder mantener el tipo cuando empiezo a no soportar nada de todo aquello que merodea, porque la realidad es que no me soporto ni a mi propia persona. Pero ¿Cómo salir de todo esto? Llevo más de 20 años haciendo lo mismo. Mis contactos a los que puedo recurrir siempre me han visto en este rol, ¿reinventarme? Es difícil, nunca he sido un tipo valiente. Y el otro gran problema, que supone un gran peso para poder aliviar la primera dificultad que te he comentado son los valores.

-       ¿Los valores?

-       No me siento alineado con los valores de mi empresa.

-       ¿A qué te refieres?

-       Algo que he tenido muy claro desde que comencé mi andadura profesional han sido los valores que necesito en mi vida y en la empresa para la cual trabajo. Orden, meta y relaciones son los pilares que siempre me han motivado a ofrecer mi mejor versión. Orden; para que haya reglas y políticas que propicien un entorno estable. Meta; para sentir que mi propósito en la vida se vea reflejado en el trabajo que hago y tener buenas relaciones con la gente que me rodea día a día, es esencial para sentirme a gusto y con seguridad para afrontar en equipo nuevos retos. Pero hoy en día, no siento ni orden, ni meta y las relaciones… es pedir un boli y estalla la Tercera Guerra Mundial.

-       ¿Conoces el  Moving Motivators?

-       ¿Perdón?

-       El Moving Motivators es una de las herramientas que propone Management 3.0 para poder gestionar las motivaciones intrínsecas y extrínsecas, tanto a nivel personal como a nivel profesional.  Este ejercicio está compuesto por diez cartas. Diez valores que podrán colocarse de izquierda a derecha en función de la importancia que le otorgues tú a cada uno de ellos. Así pues, a la izquierda ubicarás los que más te influyen y a la derecha se situarán lo que menos te resuenan. Es un maravilloso ejercicio de reflexión que podrás compartir tanto con tu jefe como con tu equipo, de tal manera que podrás descubrir qué valores os dan cohesión y qué otros que no teníais contemplados pueden ser considerados como trampolines para alcanzar nuevos propósitos.

-       ¿Y cuáles son esos valores que propone Management 3.0?

-       Te cuento…

o  Curiosidad:  Tengo muchas cosas para investigar y sobre las cuales pensar.

o  Honra: Me siento orgulloso de que mis valores personales se reflejen en cómo trabajo.

o  Aceptación: Las personas a mi alrededor aprueban lo que hago y quién soy.

o  Maestría: Mi trabajo desafía mis competencias, pero aún está dentro de mis capacidades.

o  Poder: Hay suficiente espacio para que yo influencie lo que ocurre a mi alrededor.

o  Libertad: Soy independiente de otros con mi propio trabajo y responsabilidades.

o  Relaciones: Tengo buenas relaciones sociales con la gente de mi trabajo.

o  Orden:  Hay suficientes reglas y políticas para un entorno estable.

o  Meta: Mi propósito en la vida se refleja en el trabajo que hago.

o  Estatus: Mi posición es buena y reconocida por la gente que trabaja conmigo.

-       ¡Interesante! Puede ser un buen motivo para empezar a hablar de lo que realmente nos mueve como profesionales y como personas. Y otra cosita; ¿Cómo puedo resolver mi primer problema, esa vocecita interior que me dice que he de reinventarme y perseguir un propósito?

-       Note pierdas los próximos artículos de AMAGI, somos expertos en la aplicación de las herramientas de Management 3.0 y en la búsqueda de propósito y acciones gracias a nuestros servicios de facilitación y coaching.

¿Te los vas a perder?